介護事業者様の人材不足解決にスリランカ人の特定技能がおすすめの理由
日本において介護事業者様は、人材不足に悩まれているところは非常に多いです。そんな介護事業者様で、スリランカの特定技能人材を検討されている方は是非この記事を参考にしてみてください。スリランカ人は他の国に比べて介護人材として適している理由などについて解説します。
特定技能の介護人材としてスリランカ人はおすすめ
弊社は、スリランカの送り出し機関と、日本の受け入れ企業様の間の橋渡し役として活動しております。実は、いくつか中央アジアの国々の人材についてもサービスを提供しているのですが、スリランカ人がおすすめです。その理由をくつか紹介します。
スリランカは大の親日
スリランカが親日である理由は、歴史的、文化的、外交的な要因が複合的に影響しています。具体的な理由をいくつか挙げると、以下の通りです。
歴史的な友好関係
第二次世界大戦後、スリランカ（当時はセイロン）は、1951年のサンフランシスコ講和会議で日本の早期復興を支援する立場を表明しました。セイロンの当時の首相、ジュニウス・リチャード・ジャヤワルダナは、日本に対する戦後賠償を求めず、復興に貢献するべきだという演説を行い、日本にとっては非常に感謝される出来事でした。この外交的なジェスチャーが、両国の長期的な友好関係の礎となりました。
経済援助と技術協力
日本は、長年にわたりスリランカに対して経済援助や技術協力を行ってきました。特にインフラ整備の分野では、日本のODA（政府開発援助）によって道路、鉄道、電力供給施設などの重要なプロジェクトが実現しています。これにより、スリランカの発展に大きく貢献しており、スリランカ国内で日本への好意的な感情が醸成されてきました。
文化的な親近感
両国は仏教国であり、宗教的なつながりも文化的な親近感を深める要因の一つです。スリランカは、仏教の発祥地であるインドに近く、日本の仏教徒にとっても重要な場所です。このような宗教的なつながりが、文化的な交流を促進しています。
経済危機における日本の関与
スリランカは2020年代に深刻な経済危機に直面しましたが、この時も日本は重要な支援国の一つとして関わっています。スリランカの財政再建に向けて、日本は国際的な協力を主導し、債務再編を促進する役割を果たしてきました。
日本はスリランカに対する直接的な経済支援だけでなく、他国や国際機関との連携を強化し、スリランカが国際通貨基金（IMF）からの支援を受けられるよう調整を図るなど、経済危機打開に向けた国際的な枠組みの中で積極的に行動しています。このような関与が、スリランカに対する日本の信頼を高め、親日感情をさらに強固にしているとも考えられます。
総じて、スリランカの親日感情は、長い歴史的関係に根差しており、現在の経済協力や危機対応における日本の貢献も、その関係を強化する要因となっています。
医学知識のある教育レベルと英語力
弊社が提携しているスリランカの送り出し機関は、看護師の専門学校と提携しており、扱っている人材は全員看護師の資格保有者（イギリスでも通用する看護資格）です。その為ある程度の医療知識を要しており、高いレベルの教育を受けています。また、スリランカ人は全体的に英語力に強みがあります。介護分野ではコミュニケーションが非常に重要で、特定技能で介護人材として日本に来るスリランカ人は日本語に加えて英語を使えるため、利用者や同僚との意思疎通がスムーズに行えることがあります。
日本で働きたい人が多い
スリランカでは出稼ぎに行きたい人が多く、その中でも日本は人気です。その為、特に意欲的な労働者を獲得できる可能性が、他の国に比べて高いと考えられます。
文化的価値観の共通点
スリランカの文化は、日本と同様に家族や年配者を尊重する価値観が根強いです。このため、高齢者に対して丁寧かつ心のこもった対応ができると考えられています。日本の介護現場で必要な「おもてなし」の精神に近い考え方を持っていることが、適応しやすい要因の一つです。
親しみやすい性格
スリランカの人々は一般的に温かく、優しい性格を持つと言われています。介護の現場では、患者や高齢者との信頼関係が重要であり、スリランカ人の親しみやすい性格は、この点で非常に評価されています。
特定技能制度への適応
日本は特定技能制度を通じて外国人労働者を受け入れていますが、スリランカではこの制度に対する理解が進んでおり、スキル面でも十分に対応できる人材が多く輩出されています。
介護職が人材不足になる理由に適応
スリランカの特定技能の介護人材は、以下の様な日本で人材不足に陥っている介護事業者の、人材不足になっている理由に対して適応しています。
介護職の厳しい労働環境
介護の仕事は肉体的・精神的に非常に負担が大きく、夜勤や不規則な勤務が求められることが多いです。また、介護現場では多様な業務が発生し、利用者のケアだけでなく、報告書の作成や連絡調整といった事務作業も含まれます。このような過酷な労働条件が、介護職に対する敬遠感を生んでいます。それは、日本において、他の仕事などに比べるとその様に思われがちですが、スリランカの肉体労働と比較すると、それほど悲観的には見られていませんし、お金が稼げるとなれば彼らは頑張ります。
低賃金の問題
介護職の賃金は他の職種と比較して低く、これが大きな問題となっています。介護職は社会的に非常に重要な役割を果たしていますが、労働の厳しさに見合った報酬が得られないと感じる人が多いため、他の職種へ転職する傾向が強まっています。これは日本において他の仕事と比較するとその様に思われますが、他の国にも言えることですが、スリランカ人から見るとそうでもありません。
若者の介護職への関心の低さ
日本では若い世代は、介護職を選ぶことに消極的です。これは、上記の労働条件や賃金の問題に加えて、介護職に対する社会的評価が低いと感じる人が多いことも一因です。そのため、介護業界は慢性的な若年層の人材不足に直面しています。しかしながらスリランカの若者にはそのような傾向はあまりありません。
低価格の送り出し機関と提携
スリランカワーカーズが、特定技能の介護人材で、介護事業者様にスリランカ人をおすすめ出来る理由として、大きな理由が低価格の送り出し機関と提携していることです。多くのパターンで、送り出し機関に支払いでそれなりに大きな数十万と言う金額が発生する場合もございますが、弊社の提携する送り出し機関様は紹介料を貰っていません。そのため、ご利用になる登録支援機関次第では初期費用は相当抑えることが出来ます。料金についてはこちらをご覧下さいませ。料金を堂々と明記している登録支援機関は少ないと思いますが、他社と比較してみてください。
信頼出来る登録支援機関を紹介可能
スリランカワーカーズでは、受け入れ機関となる介護事業者様が、お付き合いのある登録支援機関が無い場合。他にも、信頼出来る登録支援機関が見つけられない場合など、弊社が信頼出来る登録支援機関を紹介することが可能です。その為、全くの０の状態から、弊社がトータルサポートして、スリランカ人の特定技能の介護人材を採用するところまでご案内することが可能です。
人材不足解決にスリランカ人の特定技能を考えている方へ
この記事をご覧の介護事業者様で、スリランカ人の特定技能人材を考えている人は、弊社であれば、低価格で高レベルの看護師資格保有者を送り出している送り出し機関と提携しておりますし、しっかりとサポートをしてくれる登録支援機関をご紹介することも可能です。何か分からないことや、ご質問などある介護事業者様は、お気軽に問い合わせフォームからご連絡下さいませ。